Seit 1968 bringt die Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialkybernetik Menschen aus Wissenschaft und Praxis zusammen, um komplexe Zusammenhänge in Wirtschaft, Technologie und Gesellschaft zu verstehen und neue Gestaltungsmöglichkeiten zu erschließen.
Unsere sechs Themenschwerpunkte verbinden grundlegende Fragen der Kybernetik mit aktuellen gesellschaftlichen und technologischen Entwicklungen. Sie bilden keine voneinander getrennten Disziplinen, sondern eröffnen unterschiedliche Perspektiven auf dynamische, vernetzte Systeme.
Unsere sechs Themenfelder
Entdecken Sie unsere Themen und Forschungsfragen.
1. Digitale Transformation und gesellschaftlicher Wandel
Digitale Technologien verändern nicht nur einzelne Arbeitsprozesse, sondern auch die Beziehungen zwischen Organisationen, Märkten und gesellschaftlichen Akteuren. Aus kybernetischer Perspektive interessiert uns, welche neuen Dynamiken, Abhängigkeiten und Möglichkeiten der Selbstorganisation dadurch entstehen und wie digitale Transformation verantwortungsvoll gestaltet werden kann.
Unsere Leitfragen
- Wie verändern digitale Plattformen und algorithmische Systeme die Koordination, Entscheidungsfindung und Teilhabe in Wirtschaft und Gesellschaft?
- Wie können wir Rückkopplungen und unbeabsichtigte Folgen digitaler Transformation frühzeitig erkennen und neue Gestaltungsmöglichkeiten erschließen?
2. Systemisches Management und lebensfähige Organisationen
Organisationen müssen unter sich verändernden Bedingungen handlungsfähig bleiben. Die Wirtschafts- und Sozialkybernetik verbindet dazu systemische Managementansätze mit Fragen der Organisationsgestaltung, Governance und strategischen Entscheidungsfindung. Besondere Aufmerksamkeit gilt der Fähigkeit von Organisationen, mit Komplexität, Unsicherheit und widersprüchlichen Anforderungen umzugehen.
Unsere Leitfragen
- Wie können Organisationen ihre Entscheidungsfähigkeit und Lebensfähigkeit in dynamischen Umwelten erhalten und weiterentwickeln?
- Wie unterstützen systemische Modelle, Simulation und neue Formen der Governance die Gestaltung anpassungsfähiger Organisationen?
3. Wissen, Lernen und kollektive Intelligenz
Wissen entsteht und entwickelt sich im Austausch zwischen Menschen, Organisationen und zunehmend auch intelligenten Maschinen. Entscheidend ist nicht allein die Verfügbarkeit von Informationen, sondern die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen, gemeinsam zu lernen und daraus neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Unsere Leitfragen
- Wie entsteht kollektive Intelligenz aus Kommunikation, Wissensaustausch und dem Zusammenspiel unterschiedlicher Perspektiven?
- Wie lassen sich Feedback- und Lernprozesse gestalten, die gemeinsames Verständnis, Innovation und kontinuierliche Anpassung ermöglichen?
4. Interdisziplinäre Perspektiven auf komplexe Herausforderungen
Klimawandel, gesellschaftliche Resilienz, Gesundheit oder die Entwicklung urbaner Lebensräume lassen sich nicht innerhalb einzelner Fachdisziplinen verstehen. Die Kybernetik bietet eine gemeinsame Sprache, um Wechselwirkungen zwischen technischen, ökologischen, wirtschaftlichen und sozialen Systemen zu untersuchen und unterschiedliche Wissensbestände miteinander zu verbinden.
Unsere Leitfragen
- Wie lassen sich komplexe gesellschaftliche Herausforderungen durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und systemische Modellierung besser verstehen?
- Wie können wir langfristige Wirkungen, Zielkonflikte und unbeabsichtigte Folgen unterschiedlicher Handlungsoptionen sichtbar und diskutierbar machen?
5. Regelung, Rückkopplung und Selbstorganisation
Wie können dynamische Systeme beeinflusst werden, ohne ihre Komplexität auf einfache Ursache-Wirkungs-Beziehungen zu reduzieren? Regelung, Rückkopplung, Beobachtung und Selbstorganisation gehören zu den grundlegenden Konzepten der Kybernetik. Sie eröffnen Perspektiven auf das Verhalten technischer, wirtschaftlicher und sozialer Systeme – insbesondere dort, wo zentrale Steuerung an ihre Grenzen stößt.
Unsere Leitfragen
- Welche Rückkopplungen, Verzögerungen und nichtlinearen Wechselwirkungen prägen Stabilität, Krisen und Veränderungsprozesse?
- Wie lassen sich bewusste Steuerung, dezentrale Selbstorganisation und die Beobachtung dynamischer Systeme sinnvoll miteinander verbinden?
6. Mensch, KI und intelligente Systeme
Künstliche Intelligenz und zunehmend autonome Technologien verändern das Zusammenspiel von Menschen und Maschinen. Die Kybernetik verbindet dabei technische Fragen adaptiver Systeme mit grundlegenden Überlegungen zu menschlicher Autonomie, Verantwortung, Kommunikation und Kontrolle. Im Mittelpunkt steht die Gestaltung intelligenter Systeme, die Menschen und Organisationen in ihrer Handlungsfähigkeit unterstützen.
Unsere Leitfragen
- Wie können Menschen und intelligente Maschinen so zusammenwirken, dass menschliche Urteilskraft, Autonomie und Verantwortung erhalten bleiben?
- Wie lassen sich lernende und teilautonome Systeme auch unter sich verändernden Bedingungen verlässlich beobachten, gestalten und kontrollieren?